[Terminus]

El Foro Económico Mundial identificó las habilidades básicas para 2030 que marcarán el futuro del trabajo. El cambio más relevante: muchas competencias que hoy son fundamentales comenzarán a perder protagonismo, mientras emergen otras ligadas al pensamiento crítico, la tecnología y la adaptabilidad.
Entre las más destacadas:
Alfabetización tecnológica: comprender cómo funciona la tecnología será tan importante como saber usarla.
Pensamiento analítico y crítico: interpretar información, resolver problemas y tomar decisiones con criterio.
Curiosidad y aprendizaje continuo: aprender a aprender será la competencia clave en entornos cambiantes.
Resiliencia y flexibilidad: afrontar la incertidumbre con equilibrio y capacidad de adaptación.

Tenemos ante nosotros el reto de incorporar la tecnología como la IA en el proceso de enseñanza-aprendizaje, así como fortalecer las habilidades socioemocionales y aportar experiencias que preparen para aprender aún ya siendo profesional.

Fuente: Foro Económico Mundial — Future of Jobs Report

[Krody2]

Hay que analizar los trabajos que van a desaparecer y enfocarse en los nuevos trabajos para que el sacudón sea mas leve.

La IA vino para quedarse, lo que hay que hacer es un buen uso de ella y no dejarla a que nos haga cada vez mas tontos como esta ocurriendo

[Leonidas69]

¿POR QUÉ URUGUAY NO TIENE UN MILEI? La explicación de Sebastián Planas

[Terminus]

EMPLEADOS PÚBLICOS S.A.
(El título es mío)
Asco y mucha bronca me dió leer esto. Después hablan de los "privilegios de los militares"


https://www.elpais.com.uy/que-pasa/la-li...ologo-pago

Algunas perlitas:
En casi todas las empresas públicas cobran una partida para el almuerzo… de [b]20.312 pesos mensuales. Cerca de 1.000 pesos por cada día trabajado.

Los funcionarios de varios bancos públicos tienen pago psicólogo, dentista, lentes y guardería para los hijos. También una partida para gastos de salud para ellos y sus familiares, incluso una vez que se jubilaron.

empleados de UTE reciben 200 kWh gratis al mes, unos 2.500 pesos que están exonerados de pagar. Ese beneficio también lo cobran los jubilados de UTE y sus parejas si ellos se mueren

Cobertura médica adicional, En el Banco República, por ejemplo, se paga una partida de 4.894 pesos para todos los funcionarios y jubilados, y otra igual para cada uno de los hijos y sus parejas reconocidas legalmente. Esa partida es fija. “Nosotros tenemos Fonasa como cualquier persona”, cuenta un empleado, “este es un beneficio mensual salarial que nos paga el banco y que se actualiza cada seis meses”.

Y la lista es mas larga.....Somos un país inviable.[/b]

[Krody2]

Por eso es que es un país caro, hay que bajar el costo del estado como estos que menciona, ver todo esto, los sueldos y beneficios del poder legislativo y otros, menos empleados publicos (con gestión mas eficiente y ayudado por la informática), etc etc.

Pero quien se anima a hacer lo correcto para que haya un equilibrio de beneficios y deberes de todos ??????

IMPOSIBLE !!!!

Cuando facturaba tenia un compañero que decía que había que descontar TODO el iva en el aporte a la DGI aunque no corresponda porque al estado había que sacarle todo lo que se pueda.

Nunca lo hice pero no le faltaba la razón.

[Voluntario2]

Si tendría razón Batlle hace más de 100 años cuando se negaba a reconocer a los sindicatos de los funcionarios públicos. Sostenía que el Estado no era un patrón. Era quien representaba a todos incluidos los empleados públicos. Que el Estado no tenía como objetivo el lucro y por tanto no debía tener un sindicato enfrente, ya que el sindicato enfrentaba al Estado que representaba a todos.
La diferencia salarial entre públicos y privados es una vergüenza.
No se si recuerdan que hace unos años, Novick candidato a intendente de Montevideo, proponía ajustar los salarios de los municipales a los de los empleados privados por igual función en un promedio de los últimos.
Finalmente, es una vergüenza también los paros de bancos, salvavidas, recolectores de residuos, etc., cuando más se los necesita.