(06-13-2018, 10:15 PM)navegante escribió: Ya que manejan numeros, les dejo esto como dato: como dotan ustedes 2 corbetas que llevan mas de 100 personas cada una con apenas 450 plazas asignadas para los buques? (considerar que el resto TAMBIEN debe de quedar dotado)

Si saben la respuesta por favor llevarla a Rambla 25 de Agosto s/n, tocar timbre y pedir por el Comandante en Jefe, que se los va a agradecer.

Navegante

(06-13-2018, 09:15 PM)Terminus escribió: Ese es el desafio del mando. Achicar los administrativos, reclutar menos mujeres, motivar al personal para embarcar y por supuesto hacer la diferencia economica con ellos mediante el pago de primas tecnicas o una prima de embarque.

(06-14-2018, 12:24 AM)petrel escribió:

(06-13-2018, 09:15 PM)Terminus escribió: Ese es el desafio del mando. Achicar los administrativos, reclutar menos mujeres, motivar al personal para embarcar y por supuesto hacer la diferencia economica con ellos mediante el pago de primas tecnicas o una prima de embarque.

Totalmente de acuerdo.
Tengo entendido que en los últimos años se paga una compensación al personal embarcado. Espero no sea como hace algunos años más atrás que cobraban como embarcados, además de personal en buques que no estaban en condiciones de navegar, algunos administrativos/secretarias en oficinas en el muelle. Ese monto debe mejorar, así también debería existir una bonificación en años de servicio como los aviadores por vuelo. Debo recordar que han fallecido más integrantes de la Armada en accidentes en navíos que volando. También entiendo que esto no es sencillo de obtener su aprobación, pero debería ir acompañado de un sinceramiento, y eliminar la absurda disposición que permite computar esos años "bonificados por vuelo" para no aportar el montepío hasta los 36 años simples como el resto.
Saludos